职务描述

* 与客户进行邮件和电话形式的业务联络，使用语言为日文和中文；

* 口译业务报价、接单、译员安排、口译工作现场协调管理、工作量统计、应收账款与应付帐款的统计、结算或支付执行的管理、服务质量跟踪反馈等口译订单全程管理；

* 笔译业务报价、接单、笔译安排、校对安排、交期管理、工作量统计、结算或支付执行的管理、服务质量跟踪反馈等笔译订单全程管理；

* 客户信息管理与签约译员信息管理。

* 新客户的开拓，老客户的定期回访。

* 随时录用签约口译员、笔译员；

* 内部体制建设的辅助工作；

* 其他临时工作。

职位要求

* 本科以上学历，年龄、性别不限；

* 性格开朗、沟通能力强，具有项目管理经验者优先；

* 具有高度的责任感，做事有条理，善于处理繁杂事务；

* 有较强的学习能力，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高；

* 熟练运用Microsoft Office各软件操作。

中国员工：

* 中文为母语；

* 日语可顺畅进行日常交流；

日籍员工：

* 日语为母语；

* 中文可顺畅进行日常交流；

职位前景

* 在中日两国员工共同工作的职场，可以深入了解中日两国文化差异，提高使用汉语或日语作为外语进行沟通交流的水平；

* 提高日常工作的计划力、执行力、解决各类问题以及处理突发情况的能力；

* 掌握项目管理的综合技能；

* 参加公司开设的口译（笔译）培训课程时，享受优惠制度。

就业形式

全日制正式员工

工作地点

北京朝阳区望京湖光中街1号802室

工作时间

9：00～17：30（1h午休，视需要有加班）

工资以及福利待遇

* 月薪：面谈
* 奖金：1年分2次发放

* 提薪：1年1次

* 各项津贴：伙食、上下班交通费、通讯补贴、加班津贴

* 社保：统一加入社保

 注：为日籍员工办理就业签证

休息日与带薪休假

* 休息日：周六周日以及中国法定节假日。

* 带薪休假：入职满1年以后，每年享受7天带薪休假，之后每满1年递增1天，最多不超过15天。

职位描述

* 中国员工负责日译中的笔译，日籍员工负责中译日的笔译；

* 对照原文，负责译文的初步校对，具体包括，确认是否有误译、漏译、错别字、术语的统一、数字与固有名词，并修改语法有误以及表述不当之处；

* 译文提交前进行格式的确认与调整；

* 制作术语表；

* 负责签约笔译译员的试译审核，以及确定级别；

* 其他临时工作

职位要求

* 本科以上学历；

* 具有良好的团队合作精神，认真仔细，责任心强；

* 能够熟练使用Microsoft Office各软件操作；
* 能够恪守交期；

* 熟悉TRADOS或校对软件者优先。

中国员工：

* 中文为母语；

* 具有较强的中文写作能力以及日文理解能力；

日籍员工：

* 日语为母语；

* 具有较强的日文写作能力以及中文的理解能力（中文达到HSK8级以上或者同等水平）；

职位前景

* 翻译或校对时，能够获得精通中文的日籍员工或精通日文的中国员工的帮助，消除对细微语感把握不准的担心，在工作中提高笔译能力；

* 公司内随时进行能力考核，随着水平的提升，负责的领域和精度均会得到提升；

* 达到公司签约译员水平，转为签约译员时，可优先选择笔译工作；

* 通过笔译的系统化作业，掌握高效的团队合作技能；

* 参加公司开设的口译（笔译）培训课程时，享受优惠制度。

就业形式

全日制正式员工或非全日制计时员工

工作地点

北京朝阳区望京湖光中街1号802室

工作时间

9：00～17：30（1h午休，视需要有加班）

工资以及福利待遇
（仅限全日制正式员工）

* 月薪：面谈
* 奖金：1年分2次发放

* 提薪：1年1次

* 各项津贴：伙食、上下班交通费、通讯补贴、加班津贴

* 社保：统一加入社保

 注：为日籍员工办理就业签证

休息日与带薪休假
（仅限全日制正式员工）

* 休息日：周六周日以及中国法定节假日。

* 带薪休假：入职满1年以后，每年享受7天带薪休假，之后每满1年递增1天，最多不超过15天。